TEORIA DE ACEITAÇÃO DA AUTORIDADE NAS ORGANIZAÇÕES ANGOLANA

Abstract

O referido artigo, tem como tema a “a teoria de aceitação da autoridade nas organizações Angolana”. Tem como principal objetivo conceptualizar principais ideias sobre a teoria da aceitação da autoridade diante das organizações. Quanto à metodologia permitiu qualificar as informações de livros e artigos. Utilizou-se a pesquisa bibliográfica, por meio da análise de diversas obras literárias e publicações que faz referência ao tema em propósito. Nesta ordem de ideias os resultados desta investigação consubstancia a forma como as autoridades devem pautar diante de um subordinado a quando a execução de tarefas diante do exercício laboral e por conseguinte os subordinados tomarem considerações quando estão numa
subordinação para a sua aceitação ou não aceitação em função dos resultados que as organizações esperam para seu desenvolvimento. A teoria contrapõe o conceito comum e natural da autoridade emanada dos superiores hierárquicos ou seja ela não é algo que vem de cima para baixo e sim um processo que será ou não validado por aqueles que a recebem a ordem.