IMPACTO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO COMPLEXO ESCOLAR SANTO ANTÓNIO NO MUNICÍPIO DE MAQUELA DOZOMBO, PROVÍNCIA DO UÍGE

Resumo

Este artigo tem como objetivo, analisar o impacto da avaliação de desempenho dos agentes da educação no Complexo Escolar Santo António, município de Maquela do Zombo, província do Uíge. Buscou-se através de pesquisa bibliográfica, focalizar o impacto da avaliação de desempenho nas organizações. Se presenta os principais objetivos do processo da avaliação de desempenho, os fatores importantes, os métodos e tipos de avaliação mais utilizados e as vantagens e desvantagens da avaliação. Destaca também os aspetos fundamentais da avaliação de desempenho, a importância do bom relacionamento entre gestores e funcionários, a importância do feedback e os benefícios que a avaliação de desempenho proporciona para aos agentes da educação no referido Complexo. Utilizou se o método quantitativo por meio da aplicação de um questionário à todos funcionários da instituição em estudo. No entanto, Ao longo da pesquisa, notou-se que a avaliação de desempenho proporciona benefícios e vantagens significativos para as organizações, possibilitando assim aos gestores, uma visão ampla na atuação e desenvolvimento dos seus colaboradores, permitindo-lhes agir da melhor forma nos aspectos necessários.